ملائیشیا کو 6 شعبوں میں 540,363 غیر ملکی کارکنوں کی ضرورت ہے

کوالالمپور: اب تک، ملائیشیا کو 540,363 افراد کی اضافی غیر ملکی افرادی قوت کی ضرورت ہے۔ انسانی وسائل کے وزیر وی شیوکمار نے کہا کہ یہ تعداد 20...

کوالالمپور: اب تک، ملائیشیا کو 540,363 افراد کی اضافی غیر ملکی افرادی قوت کی ضرورت ہے۔

انسانی وسائل کے وزیر وی شیوکمار نے کہا کہ یہ تعداد 2019 اور 2022 کے درمیان مقامی لیبر مارکیٹ میں غیر ملکی کارکنوں کی کمی پر مبنی ہے۔

انہوں نے کہا کہ مینوفیکچرنگ سیکٹر کے لیے اضافی 158,976 کارکنوں کی ضرورت ہے، جب کہ تعمیرات (125,032)، شجرکاری (91,701)، خدمات (93,289)، زراعت (34,393) اور غیر ملکی گھریلو ملازمین (37,040) کی ضرورت ہے۔

امیگریشن ڈیپارٹمنٹ کے اعداد و شمار کے مطابق، 2019 میں مقامی لیبر مارکیٹ میں غیر ملکی کارکنوں کی تعداد، یعنی COVID-19 کی وبا پھیلنے سے پہلے، 1,999,559 افراد تھی۔

ان کے مطابق 2020 میں غیر ملکی کارکنوں کی تعداد کم ہو کر 1,483,380 افراد رہ گئی اور 2021 میں مقامی لیبر مارکیٹ میں غیر ملکی کارکنوں کا ذخیرہ کم ہو کر 1,171,909 افراد تک رہ گیا۔

“تاہم، 2022 میں، مقامی لیبر مارکیٹ میں غیر ملکی کارکنوں کی تعداد قدرے بڑھ کر 1,459,196 افراد تک پہنچ گئی۔

“اس اعداد و شمار کی بنیاد پر، ہم یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں کہ 2019 اور 2022 کے درمیان مقامی لیبر مارکیٹ میں غیر ملکی کارکنوں کی تعداد میں 27 فیصد یا 540,363 افراد کی کمی آئی۔

“لہذا ہم یہ بھی نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں کہ اس وقت غیر ملکی کارکنوں کی تعداد 540,363 کی ضرورت ہے،” انہوں نے دیوان رکیات میں ایک تحریری جواب میں کہا۔

انہوں نے داتوک اوانگ ہاشم (PN-Pendang) کے ایک سوال کا جواب دیا جنہوں نے انسانی وسائل کے وزیر سے کہا کہ ملائیشیا میں تمام شعبوں میں درکار غیر ملکی کارکنوں کی تعداد کے ساتھ ساتھ بریک ڈاؤن کے بارے میں بتایا جائے اور ملازمت کے عمل کو یقینی بنانے میں حکومت کے اقدامات کیا ہیں۔ غیر ملکی کارکن زیادہ شفاف ہیں اور انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (ILO) کے ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں۔

مزید تبصرہ کرتے ہوئے، شیوکمار نے کہا کہ ملائیشیا میں ملازمت کے لیے غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی ماخذ ملک کے ساتھ دستخط شدہ مفاہمت کی یادداشت (ایم او یو) کے ذریعے ہوتی ہے۔

انہوں نے کہا کہ اب تک ملائیشیا کے پاس 10 ماخذ ممالک کے ساتھ ایم او یوز کے ذریعے غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی اور ملازمت کے لیے لیبر تعاون ہے۔

“ان ماخذ ممالک کے ساتھ دستخط کیے گئے تمام ایم او یوز لیبر قوانین اور پالیسیوں کے مطابق ہیں اور بین الاقوامی لیبر معیارات پر مبنی ہیں۔

“تمام مفاہمت نامے بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (ILO) کے ذریعہ مقرر کردہ عمومی اصولوں اور منصفانہ بھرتی کے آپریشنل رہنما خطوط (GPOG) کے تحت تجویز کردہ کچھ بنیادی اصولوں کا اطلاق کرتے ہیں، جو منصفانہ بھرتی اور شفافیت کے تقاضوں کا خاکہ پیش کرتے ہیں۔

“اس کے علاوہ، نافذ شدہ ایم او یوز کو قومی قوانین، بین الاقوامی لیبر کے معیارات، انسانی حقوق کا احترام، بغیر کسی امتیاز کے اور کارکنوں کو تشدد سے بچانا چاہیے۔”

انہوں نے یہ بھی وضاحت کی کہ ترقی پسند عناصر اور مفاہمت نامے میں لاگو اچھے طریقوں میں سے کارکنوں اور آجروں کے حقوق کا احترام ہے۔ یہ قوانین لیبر مارکیٹ کی طلب اور فروغ کے لیے جوابدہ ہیں۔

مہذب کام؛ لیبر قوانین اور پالیسیاں سب پر لاگو ہوتی ہیں۔ مؤثر، شفاف اور کارکنوں کی حفاظت سب سے لازمی پہلو ہے۔

ایک اور عنصر لیبر معائنہ کے ذریعے قانون کا نفاذ ہے۔ آجر کے ذریعہ بھرتی کے معقول اخراجات؛ واضح اور شفاف روزگار کے معاہدے؛ تنازعات کے حل اور تدارک کے طریقہ کار تک رسائی؛ پاسپورٹ اور ذاتی دستاویزات کی حراست کی ممانعت؛ جامع اور درست معلومات تک رسائی؛ سماجی تحفظ؛ اور صحت کی جانچ۔