ایجنٹوں کا استعمال بند کرو، ایف ایم ایم نے بھی حمایت کردی۔

ملائیشین مینوفیکچررز فیڈریشن (ایف ایم ایم) وزیر اعظم داتوک سیری انور ابراہیم کی طرف سے غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کرنے والے ایجنٹوں کے استعما...

ملائیشین مینوفیکچررز فیڈریشن (ایف ایم ایم) وزیر اعظم داتوک سیری انور ابراہیم کی طرف سے غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کرنے والے ایجنٹوں کے استعمال کو روکنے کی مکمل حمایت کرتی ہے۔

کہا جاتا ہے کہ اس طرح کی مشق کے نتیجے میں بھرتی کی بہت زیادہ فیس ہوتی ہے اور اس سے استحصال اور قرض کی غلامی کے خطرات پیدا ہوتے ہیں جو جبری مشقت کے بڑے اشارے میں سے ایک ہیں۔
ایف ایم ایم کے صدر تان سری سو تھیان لائی نے کہا کہ جبری مشقت ملک میں انسانی اسمگلنگ کے سب سے بڑے جرائم میں سے ایک ہے، جس کی وجہ سے ملائیشیا کو 2022 میں افراد کی اسمگلنگ کی رپورٹ کے درجے 3 میں امریکی اسٹیٹ ڈپارٹمنٹ کی طرف سے رکھا گیا ہے۔

“لہٰذا صنعت ماخذ ملک میں بھرتی کے عمل میں ایجنٹوں کے استعمال کو ختم کرنے کے اقدام کی ستائش کرتی ہے۔ خاص طور پر تیسری پارٹی کی نجی ملازمت ایجنسیوں کو، اور پرزور سفارش کرتی ہے کہ بھرتی کا عمل گورنمنٹ ٹو گورنمنٹ (G to G) انتظامات کے ذریعے کیا جائے۔ ملازمین اور آجر دونوں پر صفر بھرتی فیس عائد ہونی چاہیے۔

“اس سلسلے میں، ذریعہ ملک میں ایجنٹوں کی تقرری نہیں ہونی چاہئے۔ اسی طرح، ملائیشیا کی حکومت کو چاہیے کہ وہ منبع ملک میں غیر ملکی ایجنٹوں کی ان کی تقرری کو ختم کر دے، “انہوں نے آج ایک بیان میں کہا۔

سوہ نے کہا کہ حکومت کے لیے یکساں طور پر اہم بات یہ ہے کہ غیر ملکی کارکنوں کے انتظام اور بھرتی کے عمل میں شامل کسی بھی آؤٹ سورس تھرڈ پارٹی سروس فراہم کنندگان کو ختم کرنا ہے، جو گھریلو اور منبع ملک میں ملازمت میں شامل بہت سے طبقات یا عمل کو سنبھال سکتے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ ملائیشیا کو ایجنٹوں کے ایسے کلچر کو ختم کرنا چاہیے جو درخواستوں کو نمٹانے کے دوران اپنے صوابدیدی اختیارات پر زور دے کر ملوث ایجنسیوں اور افسران کے اختیارات کا غلط استعمال کر سکتا ہے۔

“مختلف درخواستوں کے عمل کو ایک ہی نظام میں ہموار کیا جانا چاہیے، ترجیحاً آن لائن، جس سے آجروں کے لیے لاگت میں بھی زبردست کمی آئے گی۔

انہوں نے مزید کہا کہ “پہلے، تھرڈ پارٹی سروس پرووائیڈرز کو ملائیشیا کی حکومت نے ویزا کی درخواست اور امیگریشن سیکیورٹی کلیئرنس کے لیے منتخب آؤٹ سورس پروسیسنگ خدمات انجام دینے کے لیے مقرر کیا تھا، جو کہ اس سے پہلے براہ راست متعلقہ ملائیشیا کے سفارت خانے کے ذریعے ہینڈل کیا جاتا تھا۔”

انہوں نے رائے دی کہ حکومت کو غیر ملکی کارکنوں کی منظوری میں تاخیر نہیں کرنی چاہئے اور نہ ہی انہیں ٹائم لائنز کی بنیاد پر حکومت نے غیر ملکی ورکرز ایمپلائمنٹ ریلیکسیشن پلان کے تحت جس کا حکومت نے گزشتہ ماہ آغاز کیا تھا۔

“حکومت کی جانب سے ریلیف پلان متعارف کروانے کے اشارے کو کاروباری برادری کی طرف سے بہت پذیرائی ملی اور انتہائی غیر یقینی اور مشکل معاشی ماحول میں کاروبار کو آسان بنانے کی طرف سراہا گیا۔

“آرام کے منصوبے کے تحت تین دن کی ٹائم لائن حکومت کی طرف سے مقرر کردہ عزم ہے اور اس طرح اس نے صنعت کی توقعات کو قائم کیا ہے۔ اس عمل کو روکنا یا تاخیر کرنا کاروباری برادری کے لیے اچھا نہیں ہو گا جو پیداوار اور صلاحیت کو بڑھانے کے لیے سخت محنت کر رہے ہیں،‘‘ انہوں نے کہا۔

سوہ نے کہا کہ حکومت کو تمام درخواستیں اس بنیاد پر وصول کرنی چاہئیں کہ یہ منصوبہ ان شعبوں کے کارکنوں کی فوری ضرورت کو پورا کرنے کے لیے شروع کیا گیا ہے جن کو اپنے کاروباری کاموں اور بحالی میں مدد کے لیے کارکنوں کی شدید ضرورت ہے۔

اگر مسئلہ فارن ورکر سنٹرلائزڈ منیجمنٹ سسٹم کے ایپلی کیشنز کے بڑے پیمانے پر بہاؤ سے نمٹنے کے قابل نہ ہونے سے متعلق ہے، تو پھر اس کا حل یہ ہونا چاہیے کہ سروس فراہم کرنے والے کو پروسیسنگ سسٹم کی بینڈوتھ کو بڑھانا چاہیے بجائے اس کے کہ وزارت درخواستوں کی وصولی کو روکنے کا سہارا لے۔

ان کے مطابق، اس بات کا گہرا ادراک ہونا چاہیے کہ ریلیف پلان کے تحت ورکرز کے لیے درخواست دینے والی کمپنیاں صرف درخواست دیں گی اور اپنی موجودہ ضروریات کی بنیاد پر مطلوبہ نمبر لائیں گی اور منتخب شعبوں کے لیے آرڈر کے تخمینے کو پورا کریں گی۔

اس طرح، ان کمپنیوں کی جانب سے درخواستوں میں اضافہ ان کی موجودہ اور متوقع افرادی قوت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہے۔

انہوں نے محسوس کیا کہ آجر ضرورت سے زیادہ کارکنوں کے لیے درخواست نہیں دیں گے کیونکہ کافی مالی وعدے ہوتے ہیں جنہیں درخواست منظور ہونے کے بعد پیش کرنا ہوتا ہے۔

مزید برآں، انہوں نے کہا کہ حکومت پہلے ہی اس منصوبے کے تحت ایک اہم شرط کے طور پر فراہم کر چکی ہے جس کے تحت منظوری حاصل کرنے والی کمپنیوں کے پاس غیر ملکی کارکنوں کی ملازمت میں شامل تمام ریگولیٹری تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے چھ ماہ کا وقت ہوگا۔

“حکومت اس مدت کے دوران ضروری آڈٹ/چیک کر سکتی ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا دی گئی نرمی کا کوئی غلط استعمال ہوا ہے اور اگر ضروری ہو تو، مناسب جواز کے ساتھ دی گئی منظوریوں کو منسوخ کر سکتی ہے۔”

سوہ نے کہا کہ صنعت نے دیگر ایجنسیوں کے ذریعہ غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کے ریلیکسیشن پلان کو ختم کرنے کی سہولت کے خاتمے کے لئے بھی اپیل کی ہے خاص طور پر امیگریشن ڈیپارٹمنٹ، وزارت داخلہ کے ذریعہ کالنگ ویزا کی پروسیسنگ میں شامل ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ کارکنوں کی آمد یکساں ہو سکتی ہے۔ کارکنوں کو متعلقہ قونصلر کلیئرنس ملنے کے بعد تیز کیا جائے گا۔