ملائیشیا میں غیر ملکی ملازم کی خدمات حاصل کرنے کے لیے نئے تقاضے

ملائیشیا کی حکومت نے جنوری 2023 میں ایمپلائمنٹ ایکٹ میں ترامیم کو لاگو کیا۔ ایمپلائمنٹ ایکٹ میں ایک اہم تبدیلی ان غیر ملکی ملازمین کی خدمات ...

ملائیشیا کی حکومت نے جنوری 2023 میں ایمپلائمنٹ ایکٹ میں ترامیم کو لاگو کیا۔ ایمپلائمنٹ ایکٹ میں ایک اہم تبدیلی ان غیر ملکی ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے لیے نئے تقاضے ہیں جنہیں ملائیشیا میں امیگریشن پاسز کی ضرورت ہوتی ہے۔

نئے تقاضے کیا ہیں؟

ملائیشیا کے ڈائریکٹر جنرل آف لیبر سے پیشگی منظوری

ملائیشیا میں آجروں کو اب ملک کے ڈائریکٹر جنرل آف لیبر (DGL) سے پیشگی منظوری لینا ہوگی اگر وہ غیر ملکی ملازمین کو ملازمت دینا چاہتے ہیں۔ یہ ضرورت ان تمام غیر ملائیشین اور غیر مستقل باشندوں پر لاگو ہوتی ہے جنہیں ملک میں کام کرنے کے لیے ملازمت کے اجازت نامے کی ضرورت ہوتی ہے۔

ڈائریکٹر جنرل آف لیبر سے منظوری درج ذیل شرائط کے ساتھ مشروط ہے:

✓ آجر کو انسانی اسمگلنگ یا جبری مشقت کے جرائم کا مجرم نہیں ٹھہرایا گیا ہے۔
✓ ایمپلائمنٹ ایکٹ کے تحت آجر کے پاس کوئی بقایا خلاف ورزی نہیں ہے۔ یا
✓ آجر کے پاس سماجی تحفظ، کم از کم اجرت، یا رہائش کے معیارات کے سلسلے میں کوئی نمایاں خلاف ورزی نہیں ہے۔

درخواستیں ملائیشیا کے محکمہ محنت کی سرکاری ویب سائٹ کے ذریعے آن لائن کی جاتی ہیں۔

آجر کو اپنی کمپنی سے متعلق درج ذیل تفصیلات کو مکمل کرنے کی ضرورت ہوگی:

✓ غیر ملکی ملازم جس پوزیشن کے لیے درخواست دے رہا ہے؛
✓ ملازمین کی کل تعداد؛
✓ غیر ملکی ملازمین کی کل تعداد؛
✓ ملائیشیا کے کمپنیز کمیشن کے تحت کمپنی کا رجسٹریشن نمبر؛
✓ رابطے کی تفصیلات اور پتہ؛
✓ کمپنی کی حیثیت (فعال/غیر فعال)؛ اور
✓ کاروباری شعبہ۔

مذکورہ بالا تفصیلات کے علاوہ، آجروں کو درج ذیل قسم کے سوالات کے جوابات دینے کی ضرورت ہوگی:

✓ کیا کمپنی احاطے میں ملازمین کی تفصیلات کا رجسٹر رکھتی ہے؟
✓ کیا کمپنی ملازم کے کام کے معاہدے کی ایک کاپی ملازم کو فراہم کرتی ہے؟
✓ کیا کمپنی ملازم کو پے سلپ فراہم کرتی ہے؟
✓ عام کام کے اوقات کیا ہیں؟
✓ تنخواہ کی تاریخ کیا ہے؟
✓ ملازمین کو ہر سال ملنے والی کم از کم تعطیلات کی تعداد کتنی ہے؟
✓ ملازمین کو ہر سال ملنے والی بیماری کی چھٹیوں کی کم از کم تعداد کتنی ہے؟
✓ کیا کمپنی کو کبھی بھی اینٹی ٹریفکنگ ان پرسنز اور اینٹی اسمگلنگ آف مائیگرنٹس ایکٹ 2007 کے تحت سزا سنائی گئی ہے؟
✓ کیا کمپنی ملازم کی سماجی تحفظ کے لیے ادائیگی کرتی ہے؟

آجر کو ان تمام تفصیلات کی اطلاع ملازمت کی تاریخ سے 14 دنوں کے اندر دینی چاہیے۔

نوٹس کی ضرورت

آجروں کو غیر ملکی ملازم کی ملازمت ختم ہونے کے بعد 30 دنوں کے اندر ڈی جی ایل کو مطلع کرنا چاہیے یا تو برطرفی، ملازمت کے اجازت نامے کی میعاد ختم ہونے، ملائیشیا سے وطن واپسی یا ملک بدری، یا برطرفی کی اطلاع۔

مزید برآں، ملائیشیا کے آجروں کو غیر ملکی شہری کی ملازمت ختم ہونے کے بعد 14 دنوں کے اندر DGL کو مطلع کرنا چاہیے اگر وہ اپنا استعفیٰ جمع کراتے ہیں یا بغیر اطلاع کے چھوڑ دیتے ہیں۔

عدم تعمیل پر جرمانے

نئے تقاضوں کی تعمیل کرنے میں ناکامی پر 100,000 رنگٹ (22,615 امریکی ڈالر) تک کا جرمانہ، پانچ سال تک قید، یا دونوں سزائیں ہو سکتی ہیں۔