ملائیشیا نے ہنر مند کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے ویزا کے عمل کو بہتر بنایا ہے۔

 کوالالمپور -- ملائیشیا کمپنیوں کے لیے روزگار کے ویزوں کے لیے درخواست دینے میں آسانی پیدا کرنے کے لیے ایک نیا نظام نافذ کر رہا ہے، اس امید ک...

 کوالالمپور -- ملائیشیا کمپنیوں کے لیے روزگار کے ویزوں کے لیے درخواست دینے میں آسانی پیدا کرنے کے لیے ایک نیا نظام نافذ کر رہا ہے، اس امید کے ساتھ کہ غیر ملکی پیشہ ور افراد کو ملک کی بنیادی صنعتوں کی طرف راغب کیا جائے گا اور وبائی امراض کے بعد کی معیشت کو فروغ دیا جائے گا۔

 جمعرات 15 جون سے، ملک نے ایکسپیٹ گیٹ وے کا آغاز کیا، ایک سنگل ونڈو ایپلیکیشن سسٹم جو تارکین وطن کے ویزوں کی کارروائی کے وقت کو تیز کرتا ہے۔  فنانس، توانائی اور دیگر اہم شعبوں میں آجروں کو ترجیح دی جاتی ہے، پروسیسنگ کا وقت پانچ کام کے دنوں تک کم کر دیا جاتا ہے۔

 "اس سے نہ صرف درخواست کے عمل کو تیز کیا جائے گا بلکہ [ایسی کمپنیاں جو اپنے ملازمین کے ویزوں کے لیے اپلائی کرتی ہیں] کے لیے بھی آسان بنائی جائے گی۔ انہیں اب بہت سی مختلف ایجنسیوں کے پاس جانے کی ضرورت نہیں ہے؛ سب کو ایک ہی درخواست میں ضم کیا جائے گا،" وزیر اقتصادیات رفیزی  راملی نے ایک بیان میں کہا۔

رفیزی نے کہا کہ پہلے درخواست کے عمل کو متعدد ایجنسیوں میں رکاوٹوں کی ایک سیریز سے گزرنا پڑتا تھا، جس کے نتیجے میں انتظار کی مدت تقریباً تین ماہ ہوتی تھی۔

 نیا نظام کمپنیوں کی درجہ بندی پانچ اہم اشاریوں کی بنیاد پر ٹائر 1 سے ٹائر 5 تک کرتا ہے: آیا آجر ملک کے 12 اہم اقتصادی شعبوں میں ہے، کمپنی کے لائف سائیکل مرحلے، محصولات، جاری کردہ سرمایہ اور ٹریک ریکارڈ۔  ٹائر 1 اور ٹائر 2 کمپنیوں کی درخواستوں پر کام کے پانچ دنوں کے اندر کارروائی کی جائے گی۔

 ان اہم شعبوں میں تیل، گیس اور توانائی، مالیاتی خدمات، مواصلاتی مواد اور بنیادی ڈھانچہ شامل ہیں۔

 یہ اوور ہال اس وقت ہوا جب ملائیشیا بنیادی اور ابھرتے ہوئے شعبوں کے لیے ٹیلنٹ کو راغب کرنا چاہتا ہے۔  33 ملین کا جنوب مشرقی ایشیائی ملک مختلف شعبوں میں غیر ملکی کارکنوں کو قبول کر رہا ہے، جس کی تعداد 2022 تک تقریباً 1.5 ملین تک پہنچ گئی، مارچ 2023 میں پارلیمنٹ میں انسانی وسائل کے وزیر وی سیوکمار کے جواب کے مطابق۔  2019 میں ملائیشیا، وبائی مرض سے پہلے، 2 ملین تھا۔

 سال2022 میں، ملائیشیا نے ایک ڈیجیٹل خانہ بدوش ویزا پروگرام متعارف کرایا جس میں آئی ٹی پیشہ ور افراد جیسے سائبر سیکیورٹی ماہرین، سافٹ ویئر ڈویلپرز، اور ڈیجیٹل مواد کے تخلیق کاروں اور ڈویلپرز کو شامل کیا گیا۔

 رفیزی نے ڈیجیٹل اور ٹیکنالوجی کے شعبوں کو معاشی ترقی کے لیے اتپریرک کے طور پر حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ ٹیلنٹ اور مہارت کی کمی "بڑھتی ہوئی کمپنیوں کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے، جس کی وجہ سے زیادہ اجرت اور قابل قدر ملازمتوں کی کمی ہے۔"

 اپریل میں جاری کردہ ملائیشیا کی تنقیدی پیشوں کی فہرست کے مطابق، ٹیلنٹ کو برقرار رکھنا ملائیشیا میں کمپنیوں کے لیے خاص طور پر ایرو اسپیس، تعمیرات اور فوڈ پروسیسنگ کی صنعتوں کے لیے بہت زیادہ چیلنج بن گیا ہے۔  رپورٹ میں مالی مراعات اور مہارت کی کمی کی وجہ سے کم تکنیکی مہارت اور سست تکنیکی اپنانے کا بھی حوالہ دیا گیا ہے۔  رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ اس کے علاوہ، بھاری سرمایہ کاری اور تربیتی اخراجات نے ان شعبوں میں ٹیلنٹ کی کمی میں حصہ ڈالا ہے۔

 ایشیا بھر کی حکومتیں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے اقدامات کر رہی ہیں، جس کے نتیجے میں کارکنوں کے لیے علاقائی دوڑ میں تیزی آتی جا رہی ہے۔  پڑوسی ملک تھائی لینڈ نے ستمبر میں طویل مدتی رہائشی ویزا متعارف کرایا جس کے حامل افراد کو 10 سال تک ملک میں رہنے کی اجازت ملتی ہے۔  یہ الیکٹرک گاڑیوں اور بائیو ٹیکنالوجی جیسے شعبوں میں غیر ملکی پیشہ ور افراد، دور دراز کے کارکنان جو تھائی لینڈ میں رہنا چاہتے ہیں اور امیر ریٹائرڈ افراد کو شامل کرتا ہے۔

 ایک اور پڑوسی، سنگاپور نے جنوری میں اوورسیز نیٹ ورکس اینڈ ایکسپرٹائز پاس کا آغاز کیا، جس نے عالمی سطح پر اعلیٰ صلاحیتوں کو نشانہ بنایا۔  ویزا زیادہ کمانے والے افراد کو شہر کی ریاست میں پانچ سال تک رہنے اور متعدد آجروں کے لیے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔